सम्मान कैसे प्राप्त करें, नेतृत्व और प्रशासन,हेग (हॉलैंड), 17 सितंबर, 1986 अब। (हिंदी एक तरफ में) तो। अब, आप देखिये, अन्य लोगों को प्रभावित करने के लिए हमें यह जानना होगा कि हमारा स्वयं पर भी कितना नियंत्रण है; यह बहुत महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, आप देखते हैं कि कुछ लोगों की कोई उचित छवि नहीं होती है और वे दूसरों को प्रभावित करने की कोशिश करते हैं, इसलिए यह एक मजाक हो जाता है। कोई भी ऐसे व्यक्ति से प्रभावित नहीं होता जिसकी अपनी कोई छवि नहीं होती। इसलिए, बाहरी काम करने से पहले, आंतरिकता पर काम करना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो हमेशा कार्यालय में देर से आता है, और हमेशा देरी से आता है और समयबद्ध्ता की समझ नहीं रखता है, उसका कभी सम्मान नहीं किया जाता है। इसलिए जब आप लोगों से कहते हैं कि “आपको समय पर होना चाहिए”, तो आपको सबसे पहले समय पर, सही समय पर पहुंचना चाहिए। आपको हमेशा समयबद्ध्ता रखना चाहिए, बिल्कुल, आपको समयबद्ध्ता का पालन करने के लिए जाना जाने वाला व्यक्ति होना चाहिए। मान लीजिए कि आपको दस बजे कार्यालय जाना है, तो आप कार्यालय इस तरह पहुँचें कि आप वहाँ पाँच मिनट पहले हों, बाहर प्रतीक्षा करें और ठीक उसी समय कार्यालय में प्रवेश करें जब आपको जाना हो। यह समय की पाबंदी बहुत महत्वपूर्ण है। यह लोगों की मदद करती है, और लोगों को आपके बारे में भय मिश्रित विस्मय होता है क्योंकि वे सोचते हैं कि “यह सज्जन इतना नियमित है और मैं Read More …